PHK AI kini resmi menjadi alasan paling sering disebut dalam pemutusan kerja April di Amerika Serikat. Laporan Challenger, Gray & Christmas mencatat 21.490 pemangkasan kerja terkait AI, setara 26 persen dari 83.387 total PHK yang diumumkan sepanjang bulan itu. Ini menjadi bulan kedua berturut turut AI memimpin daftar alasan PHK, sebuah tanda bahwa belanja otomatisasi tidak lagi sekadar jargon presentasi direksi.
Lonjakan itu datang saat total PHK April naik 38 persen dibanding Maret, meski masih 21 persen lebih rendah dari April tahun lalu. Sektor teknologi menjadi pusat tekanan dengan 33.361 pemutusan kerja pada April dan total 85.411 sepanjang empat bulan pertama 2026, naik 33 persen dari periode yang sama tahun lalu. Di saat yang sama, banyak perusahaan disebut mulai mengalihkan anggaran tenaga kerja ke investasi AI, komputasi, dan efisiensi proses.
Andy Challenger, chief revenue officer di firma tersebut, merangkum situasinya dengan kalimat yang tajam. “Regardless of whether individual jobs are being replaced by AI, the money for those roles is.” Artinya sederhana. Bahkan ketika satu per satu posisi belum sepenuhnya diganti mesin, prioritas belanja perusahaan sudah lebih dulu bergeser. Di belakang AI, alasan PHK April berikutnya adalah penutupan usaha sebanyak 14.782 posisi dan penghematan biaya sebanyak 12.912 posisi.
Gambaran besarnya tetap rumit. Sepanjang 2026, kondisi pasar dan ekonomi masih menjadi alasan terbesar secara kumulatif, tetapi data April menunjukkan tekanan AI makin nyata terutama untuk pekerjaan profesional dan bisnis. Laporan yang sama juga mencatat rencana perekrutan anjlok 69 persen menjadi 10.049 posisi pada April. Di pasar kerja modern, mesin belum mengambil semua kursi, tetapi anggaran sudah mulai memindahkan banyak kursi lebih dulu. Insimen akan terus mengawasi pergeseran ini sebagai referensi wawasan kerja dan bisnis.
Eksplorasi konten lain dari Insimen
Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.
